L’emploi IT entre croissance et pénurie

« 35 % des dirigeants français sondés par Robert Half dans le cadre de son Guide des salaires prévoient des créations de poste dans leurs départements IT en 2024 » constate le cabinet. Mais il y a une nuance entre vouloir créer un poste et effectivement recruter. La pénurie de talents est particulièrement prégnante dans le numérique. De plus, Robert Half a pu constater que les buzz-words du moment, comme l’intelligence artificielle notamment, ne se traduisent pas (du moins pour l’instant) en intentions de recrutement.

Cinq métiers sont mentionnés comme particulièrement demandés et en tension, provoquant une certaine inflation des salaires d’embauche. Le Responsable Infrastructure est ainsi le premier métier identifié par Robert Half même si les entreprises petites et moyennes confient sa tâche directement au DSI. Il bénéficie d’une rémunération de à 60 à 80 000 euros/an. En deuxième lieu, le RSSI atteint une rémunération d’embauche de 80 à 100 000 euros/an. Plus banal et moins expert, le chef de projets IT est aussi bien moins rémunéré : 40 à 65 000 euros/an. Autre fonction similaire, l’Ingénieur Systèmes et Réseaux est dans une fourchette simialire ; 47 à 65 000 euros/an. Enfin, le moins bien doté de la liste, le Business Developper, n’est recruté qu’à hauteur de 36 à 60 000 euros/an.