Les DRH séduits par l’IA

Depuis l’émergence de ChatGPT, l’intelligence artificielle, jadis confidentielle, s’est imposée dans un nombre croissant de processus métiers, même les plus inattendus. Le Baromètre 2025 de Septeo souligne ainsi combien la fonction ressources humaines a également été séduite par les outils d’IA/IAG. Si 7 % des répondants n’y voient qu’un phénomène de mode et 4 % une menace, les DRH les plus nombreux en ont une vision positive : pour 69 %, l’IA est un outil complémentaire pour le quotidien des DRH, et, pour 20 %, l’IA est de nature à révolutionner les pratiques RH.

28 % des répondants se déclarent prêts à utiliser l’IA dans leurs processus quotidiens mais seulement 10 % sont effectivement équipés et 7 % en recherche de solution. 38 % réfléchissent encore. Plusieurs missions sont visées prioritairement par les DRH pour l’IA : en tout premier lieu l’automatisation des tâches (21 % des répondants) et en second le recrutement et la sélection des candidats (20 %).