Didier Fleury : « le DSI de transition n’a pas d’enjeu de carrière »
Management
Depuis presque quinze ans, Didier Fleury est manager de transition. Il nous explique les avantages pour le DSI et pour l’entreprise. D’une manière générale, au-delà des spécificités de telle ou telle mission, quelle est la différence entre être un DSI en CDI ou un DSI de transition ?Je suis manager de transition (DSI mais pas seulement, CTO, Directeur des opérations, Directeur…
Didier Fleury est DSI de transition actuellement en mission à l’ANAH. - © D.R.